AI handler ikke om teknologi.
AI handler om mennesker.

Godt. Så er I klar til det næste spørgsmål. De fleste AI-oplæg handler om værktøjer: hvad AI kan og hvordan I implementerer det. Det er nyttigt. Det er bare ikke det, jeg laver. Jeg starter, hvor de andre stopper. Når jeres medarbejdere har hørt om ChatGPT, automation og effektivisering - hvad sidder de tilbage med? Ofte en fornemmelse af, at noget er på spil, men ingen ord for hvad. Jeg giver dem ordene. Og jeg giver dem noget vigtigere: en forståelse af præcis hvilke menneskelige evner der bliver mere værdifulde i en verden med AI - og hvordan I som organisation aktivt udvikler dem. Det er ikke et opdateringskursus. Det er en ny samtale.

Tværtimod. Jeg er dybt fascineret af AI — og jeg følger udviklingen tæt. Det er præcis derfor jeg kan tale om den med en indsigt, der rækker ud over overskrifterne. Men jeg er heller ikke naiv. AI erstatter allerede kompetencer, vi troede var unikt menneskelige. Det så jeg på helt tæt hold, da min kone mistede sit arbejde som oversætter til ChatGPT. Det spørgsmål, jeg stiller, er ikke om AI vil forandre jeres organisation. Det vil den. Spørgsmålet er: hvilke menneskelige evner bliver mere værdifulde - og hvordan forstærker I dem med AI frem for at lade dem forvitre? Målet er ikke menneske eller maskine. Det er samintelligens - mennesker og AI der løfter hinanden. Det kræver to ting på én gang: en dyb forståelse for, hvad AI faktisk kan og ikke kan — og en endnu dybere forståelse for, hvad det vil sige at være menneske. Det er præcis dér, filosofien bliver uundværlig.

Det er faktisk et plus. AI-debatten er domineret af tech-virksomheder. Men det er jer - organisationer med mennesker, kultur og identitet - der i virkeligheden har mest på spil. Jeg taler ikke om algoritmer, kode eller software. Jeg taler om, hvad der sker med jeres folk, jeres ledelse og jeres organisation, når AI overtager opgaver, I troede krævede et menneske. Det er ikke et tech-problem. Det er et menneske-problem. Og det er præcis dér, filosofien er skarpest.

Det er den bekymring, jeg hører oftest - og den er forståelig. Men det modsatte sker. Ængstelse opstår ikke af at tale om AI. Den opstår af ikke at tale om det. Når forandringen er stor og ingen sætter ord på den, vokser uroen i stilhed. Jeg kommer ikke ind og fortæller folk, at de er på vej ud. Jeg kommer ind og viser dem, hvad de er i stand til - som AI aldrig bliver det. Der er menneskelige kvaliteter, der bliver mere værdifulde i en verden med AI, ikke mindre. Min opgave er at gøre det synligt og konkret, så folk forlader lokalet med en fornyet forståelse af, hvad de selv bringer til bordet. Folk forlader ikke lokalet beroligede. De forlader det afklarede. Det er mere værdifuldt. Det er ikke et dystert oplæg. Det er tankevækkende, nysgerrigt - og håbefuldt.

Nej - ikke når det formidles rigtigt. Filosofi har i nogle kredse ry for at være akademisk, tørt og verdensfjernet. Det er det ikke hos mig. Jeg bruger filosofien som et redskab til at se det, I allerede ved, fra et helt nyt perspektiv. Ingen obskure referencer. Ingen fagtermer for fagtermernes skyld. I stedet: skarpe spørgsmål, provokerende pointer og rum til at tænke selv. Det er ikke et foredrag, I sidder og lytter til. Det er en oplevelse, der får alle i lokalet på banen - uanset baggrund. "Vi havde Jakob Lovas til at holde et oplæg for 800 ledere. Nogle vil måske mene, at det er modigt at bede en filosof om at være konkret — men Jakobs oplæg passede særdeles godt ind i dagens program og understøttede vores fokus på fremtidens kultur i Netto. Jeg kan varmt anbefale Jakob som oplægsholder." — Christian Dahl, Head of People & Culture, Netto DK